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加州劳动委员会刚在公开听证上证实对比亚迪指控已撤销


金榜国际平台-该公司被指控薪酬高于加州较低的工资标准——比亚迪的律师兰尼J戴维斯(Lanny J. Davis)喜欢回应将失败转化为胜利的指控,期待这件事远远超过当时。希望媒体纠正舆论。洛杉矶,2014年1月29日-太平洋时间上午11:30:加州劳动标准与执行部刚刚确认,比亚迪10月份驳回、被广泛报道高于较低工资标准的指控早已撤销。

(图标:http://photos.prnewswire.com/prnh/20140128/PH54500LOGO)比亚迪律师兰尼戴维斯(Lanny J. Davis)回应称:“我们赞成劳动委员会办公室撤销对比亚迪工资高于加州法定较低工资标准的指控,这一指控刚刚得到确认和记录。我们希望,如果这一切都不能实现,我们希望所有报道过这一针对比亚迪的错误和名誉指控的媒体,都需要公布这一准确无误的事实,即劳动委员会办公室已经撤销了这些不实指控。”以下是戴维斯先生的原话:“根据我的解读,比亚迪偏向于加州劳动委员会做出判决,并取消了比亚迪支付给2013年下半年在比亚迪工作的5名中国专业人士临时工高于加州较低工资标准的虚假主张。

”“比亚迪从委员会办公室获得了大量材料,证明比亚迪付给这五位专业人士的工资低于加州每小时8.00美元的较低标准。比亚迪的文件证实,这些员工的实际工资为每小时12-16美元。

因此,2020年3月8日,委员会办公室同意对基于所谓工资高于较低工资标准的较低工资评估提出上诉。2013年底之前,5名员工都没有在比亚迪加州工作过。

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”“但是,劳动委员会的态度是,比亚迪应该给这五名员工发美元,而不是国内货币人民币。虽然比亚迪依法不同意这种态度,但本着解决问题的精神,同意为这个所谓的错误支付1900美元。”"比亚迪感谢帮助解决问题的合作和交流."“不过,关于比亚迪坚持的另外两起所谓技术违规的听证会将在稍后举行。

一个是九类所有员工的所谓支票存根信息少了两个;另一种是所谓的不给八个员工休息时间。他们可以自由选择20分钟的休息时间,而不是坚持员工更愿意拒绝将休息时间分成两个十分钟。”“我深感自豪的是,沃伦巴菲特控股的这家公司已经在美国创造了50个低收入岗位,并计划明年再创造100个低收入岗位。

”比亚迪媒体要求联系:迈克尔奥斯汀电话:1-800-比亚迪汽车电子邮件:inquiries@byd.com或马修朱尔杰维奇电话:1-800-比亚迪汽车移动电话:1-213-400-3383电子邮件:查询@比亚迪。|金榜国际平台。

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